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守口生野記念病院

【守口生野記念病院】(大阪府)から看護学生へメッセージ

自分の目指す看護をみつけ出し、知識や技術を深め、専門職として看護を追及していくことや、ワークライフバランスにも対応しています


募集職種
  • 看護師
病床数 199床
外来患者 340名 入院患者 175名
看護体制 一般病棟 7対1入院基本料 平均在院日数12日
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

【守口生野記念病院】(大阪府)の新人研修
プリセプター委員会

当院ではプリセプター制度をとっています。プリセプターが、年間指導指針に基づいて新人指導をするとともに、入職時の新入職員オリエンテーションや段階別に応じた研修プログラムがあります。新人指導をプリセプターのみに任せるのではなく、病院全体で新人を育てるシステムが整っています。

制度

【守口生野記念病院】(大阪府)の教育・研修制度
学びたいあなたを全力でバックアップします!

遠方での院外研修も参加可能。(出勤扱い、経費は病院負担)
認定看護師を目指す看護師も多いです。
スキルアップへの支援体制はどこにも負けません。
学びたいことをどんどん提案してください。
やる気があれば、ずっと学び続けられる環境です。

弘道会の教育:看護職員の研修

【守口生野記念病院】(大阪府)の教育・研修制度2
綿密に組まれたカリキュラムで、優秀な看護師を育てる環境をつくる

弘道会では看護の専門性を深め、安全で信頼される看護師を育成しています。
新人看護職員研修とクリニカルラダーとからなる研修体制が、理念である安心信頼貢献の実現を支えています。

平成22年に新人看護職員研修制度が努力義務化され、当院でも「新人看護職員研修ガイドライン」(厚生労働省)に基づいた新人看護職員研修を行っています。

弘道会の教育:看護職員の研修

【守口生野記念病院】(大阪府)の教育・研修制度3
4つのカリキュラムから構成された新人看護職員研修体制

・集合研修
・ローテーション研修
・臨床実践におけるOJT
・院外研修

研修期間は1年間、各部署に実地指導者、新人教育担当者を配置し部署全体で新人育成を行います。
当院では、教育理念に基づき看護実践能力の優れた看護師の育成と一人一人のキャリア開発を支援するためクリニカルラダーを導入しています。
クリニカルラダーは、「看護実践」「管理」「倫理・社会性」「教育・研究」の4領域で構成されています。また、4領域に基づくスキルを5段階に分け、キャリアマップを可視化することで、より具体的で明確な目標設定を各職員に課しています。

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