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市立四日市病院

【市立四日市病院】(三重県)から看護学生へメッセージ

市立四日市病院は、三重県の北勢医療圏での最大の急性期病院として、救急医療・高度医療など急性期医療を提供し、三重県の北勢地域において基幹病院の役割を果たしています。平成29年5月にはがん治療強化のため、高精度放射線治療棟が稼働しました。
【インターンシップ】【見学説明会】を行います。皆様のご応募をお待ちしています!!     


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 568床
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 7:1
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2020年4月入職者向け情報※各種タブを選択

看護部 理念 【やさしさ・信頼

看護部方針:私達は
1.相手を尊重し、公平で思いやりの態度で接します。
2.安全で安楽なケアを提供し、事故防止に務めます。
3.患者・家族の生活の質を重視し、満足度の高い看護を追求します。
4.チーム医療を推進し、地域連携・継続看護の充実を目指します。
5.専門職としての責任と使命を自覚し、自己研鑽を重ね人間性豊かな看護師を目指します。
6.病院経営計画に基づき、経済性・効率性を考慮して改善に務めます。

看護部メッセージ

看護部では、「やさしく信頼されるナース」を目指し、看護師のやりがいにつながる人材育成・キャリア開発の支援、活気ある働きやすい職場づくりに努めています。ワークライフバランスの取り組みとして、12時間変則2交代勤務体制と新しい看護提供方式(PNS)への変更、また、新人臨床研修の充実と支援に力を入れてきました。今後は、更なる発展の為、スキルの向上だけでなく「看護のマインドに磨きをかける」取り組みを行っています。
「協力・相談のしやすい同僚や情報共有・評価が適切な上司のいる、とても働きやすい職場環境です。」(第3者機関による職員満足度アンケート結果、卒後5年以内の看護師のメッセージ)

看護部長からのメッセージ

【市立四日市病院】(三重県)の看護部長からのメッセージ

看護部長
川島 好子

安心して就職できる教育システムの構築をしています

 新人看護職員の教育には、臨床研修を整備し、さらに中途採用者や潜在看護師にも教育を行うなど、安心して就職できるシステムを構築しています。新人ナースを支えるサポート体制やPNSにより知識・技術面だけでなく、メンタル面のサポートにも力を入れています。患者と向き合い、「考える力」のある看護師を育成していきたいと思います。

先輩からのメッセージ

【市立四日市病院】(三重県)の先輩からのメッセージ

新生児集中ケア認定看護師
向井 直美

仕事内容や今後の目標を先輩に聞いてみましょう♪

【Q:今のお仕事内容は?】

出生・入院直後から急性期の新生児に看護ケアを提供する役割を担っています。早産で産まれた新生児や病気を持った新生児が母体外環境に適応するために、新生児の持つ力を生かし、身体的・精神学的な発達を助けるように援助していきます。赤ちゃんの未来を考え、一人ひとりの成長発達に合わせた看護を提供できるように両親とともに赤ちゃんを見守り育てていくのが私の役目です。


【Q:今後はどのような展開を考えていますか?】

新築に移転して間もないため、赤ちゃんに適切な環境を提供できるように光の調節や温度・湿度の調節・騒音の除去など環境の整備から始めています。赤ちゃんの発育状態に合わせ、発達阻害因子を取り除き、発育を促進していくディベロプメンタルケアを促進していきます。また研修中に得ることができた 知識や情報を普段の仕事や学習会を通じて還元していきたいと考えています。


【Q:認定看護師を目指すために必要なことは?】

認定を取得された経験者の情報を得てから教育課程に臨むのがおすすめです。資格取得の研修を通じて何を得たいのかという目標を明確にしておくことも大切だと思いますね。

ナース専科からひとこと

新人研修の種類がどこよりも豊富。臨床研修を充実させ、新人ナースを支えている。 【研修項目の紹介】(新人臨床・基礎看護技術・論理・感染予防、事故防止・夜間勤務準備・多重課題・記録と看護課程・電子カルテ・リラックス・新人救急看護・スキンケア・ケーススタディ・新人看護必要度・リーダーシップ1・感染防止徹底・看護診断レベルアップ) 計16研修

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