南町田病院

【南町田病院】(東京都)から看護学生へメッセージ

患者様への慈しみの心と、あなたの看護に対する「思い」を私たちと一緒に育てていきませんか。“WE NEED YOU”


募集職種
  • 看護師
病床数 222床
外来患者 - 入院患者 -
看護体制 一般病棟入院基本料 10:1
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2019年4月入職者向け情報※各種タブを選択

南町田病院は、地域に頼られる急性期病院を目指して、
年間約3700台の救急搬送を受け入れ、24時間365日の救急体制を構築。
最先端の医療機器や電子カルテを導入し、効率の良い業務体制を整えています。

病院では、平成16年の開設から地域の人々とのふれあいを大切にしており、
健康セミナー、定期演奏会、コミュニティ祭など、地域に向けたイベントを定期的に開催。
病院入口に広がる大きな花壇は、地域の方々と共同で制作し、
町田市が開催する「花壇コンクール」で優秀賞を受賞しました。

2014
年7月に開設した新棟には回復期リハビリテーション病棟を新設。
救急受け入れなど、急性期機能を強化しながら、急性期治療後の在宅復帰にも積極的に取り組んでいます。
2015
年は婦人科や眼科外来も設置し、地域に必要とされる診療機能のさらなる強化を図っています。

【教育基本方針】  
1
. 対象者は、看護部に所属する全職員とする 
2
. 新卒から既卒までのそれぞれの能力向上・開発を目指した研修を本部教育とし、また院外研修への参加を支援する。 
3
. 卒後12年次は基礎教育期間とし、段階的な教育プログラムによって、看護の基本的能力を習得する。 
1
)認定看護師
2
)認定看護管理  
5
. 基礎看護技術の習得・学習はOJTで行う。  
6
. 看護補助者の研修は他部門と連携して実施し、OJTでその成果を発揮させる。 

看護部長からのメッセージ

【南町田病院】(東京都)の看護部長からのメッセージ

看護部長
小谷和枝

スタッフそれぞれの「働きやすさ」を

「看護の実践力を高め、地域医療に貢献する」を理念に、南町田病院看護部は安心・安全な医療の提供と、安心して働ける職場を提供することを大切にし、他職種と連携を深めながら教育や研修サポートなど看護の質向上を目指した看護活動を行っています。

また、急性期中心の忙しい病院ではありますが、効率よく時間内で業務が終わるようにスタッフ間で協力し合い「残業時間の軽減」や「小さなお子さんがいる方へのフォロー」などWLB(ワーク・ライフ・バランス)を考慮した働き方支援にも積極的に取り組んでいます。

患者様への慈しみの心と、あなたの看護に対する「思い」を私たちと一緒に育てていきませんか。
“WE NEED YOU”

先輩からのメッセージ

【南町田病院】(東京都)の先輩からのメッセージ

看護師
後藤

患者様とじっくり向き合える急性期病院

もともと救急医療に興味があったのですが、以前の職場は忙し過ぎて、やりたい看護ができないもどかしさを感じていました。患者様とじっくり向き合える急性期病院を探していた時、当院の存在を知り、卒後2年で思いきって転職しました。

経験が浅く最初は不安でしたが、病棟の皆さんが「一緒に頑張りましょう!」と、温かく迎えてくれたおかげで、今はとても楽しく働いています。当院は新卒採用も行っていますし、長いブランクからの復職も受け入れているので、教育環境は充実しています。

【この病院のココが好き!】
バーベキュー大会、忘年会、野球大会などの職員向けのイベントがよく開催されるので、短期間でも、ぐっと職員間の距離が縮まります。

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