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みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院

【みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院】(埼玉県)から看護学生へメッセージ

看護師として 人として あなたらしいチャレンジを


募集職種
  • 看護師
  • 保健師
病床数 467床
外来患者 679名 入院患者 239名
看護体制 一般病棟・緩和ケア7:1看護  回復期リハ・地域包括ケア13:1看護 HCU4:1看護
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2019年4月入職者向け情報※各種タブを選択

新人研修

【みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院】(埼玉県)の新人研修
新人看護師のための教育支援

研修日:4月7日
目標>配属病棟の特徴や構造・物品配置を知る
課題>病棟マップの作成(白地図内に指定の内容の位置を調べて記入する)

研修日:4月14日
目標>点滴担当者や先輩看護師について注射手順を学ぶ
課題>注射業務に必要な一連の技術を経験する。
指示照合、薬剤準備、ミキシング、ルート接続、実施(刺入)、滴下速度調整、輸液更新など

研修日:4月18日、19日
目標>
1.指導を受けながら保清・体位変換、注射・輸液の管理を行うことができる
 ・但し注射は見学でも良い
 ・病棟でも採血の練習ができれば行う
2.シミュレーション研修の患者をイメージできるよう、入院患者と関わる
課題>
体位交換・保清・注射・吸引の実技を各病棟の特性に合わせて指導(教育副主任・またはプリセプター)

研修日:4月25日、26日、27日
目標>配属先の業務の流れがわかる
課題>各職場で目標を設定しています

キャリアアップの3つの研修コース

【みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院】(埼玉県)の教育・研修制度
地域看護(訪問看護)コース

Aコース:一般病棟配属スタート
Bコース:訪問看護STからスタート
2016年4月入職看護師から、訪問看護ST配属し研修を行うコースを作りました。
新人看護師研修に定評がある健和会ですが、訪問看護ステーションへ配属以降の新人研修は参考書にも取り上げられる質の高いものです。新卒看護師から新人訪問看護師の数年間にわたる一貫した教育で、どこに行っても通用する訪問看護師としての成長を保障します。

キャリアアップの3つの研修コース

【みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院】(埼玉県)の教育・研修制度2
公衆衛生(保健師)コース

病棟配属となります。(急性期〜慢性期まで選択できます)
同期入職看護師と一緒に研修を受け、臨床・臨地での実践的な医療知識・技術を身につけるとともに、疾病を持つ人の健康問題を通して、人の健康と家族・地域・社会・環境や政治経済との関連を学びます。一方で保健師部会の作成したカリキュラムに則り、地域保健や産業保健現場での実習と机上研修を通して、保健師の専門性を学びます。
おおよそ3年目後半から4年目にかけて地域保健分野または産業保健分野の様々な職場へ異動し、保健師として活動します。

キャリアアップの3つの研修コース

【みさと健和病院・柳原病院・柳原リハビリテーション病院】(埼玉県)の教育・研修制度3
地域クリティカルケアコース

Aコース:新卒でHCU配属からスタート
Bコース:一般急性期病棟または手術室などの急性期部門への配属からスタート
A,Bどちらかのコースを選択します。職場内で入院患者の看護を通して学習を進め、超急性期・重症・急変時のフィジカルアセスメント能力を育てます。さらにERやICU実習だけでなく、地域の診療所や在宅医療現場でも実習を行ないます。
おおよそ3年目〜4年目にかけて職場異動し、心理的社会的側面を含めて対象の全体像を把握した看護実践能力を身につけます。将来的には、地域の診療所や施設・在宅部門におけるクリティカルケア向上についても、リーダーシップを発揮できる看護師を育成するのがコース設置の目的です。

健和会看護部の教育支援

地域医療を担うスペシャリスト”健和ナース”を目指します。

◎あなたに合ったキャリアアップ支援があります
◎クリニカルラダー制で到達を細やかにサポートしていきます
◎より安全で安楽な看護を目指して知識と技術の統合を目指します
◎五感を大切にしたケアを行う看護師をめざします

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