横浜労災病院

【横浜労災病院】(神奈川県)から看護学生へメッセージ

真のチーム医療 横浜労災病院


募集職種
  • 看護師
  • 助産師
病床数 650床
外来患者 1850名 入院患者 540名
看護体制 7:1看護体制
  • 二交替制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

2019年4月入職者向け情報※各種タブを選択

横浜労災病院は、横浜市北東部医療圏の地域中核施設として地域に根ざした高度医療を提供している急性期病院です。母体は労働者健康福祉機構で、全国各地に存在する労災病院群の一員として全国規模で国民の健康を守っています。医師・看護師のみならず多くの職種が手に手を取り、患者さんのトータルケアーを目指して医療を提供しています。その特徴は専門性の高い医療を提供しつつも、大学病院とは異なり、各専門領域の垣根をこえて患者さんのために総合力を発揮することであると確信しています。

横浜労災病院は、世の中の変化:Changeを機会:Chanceとしてとらえ、挑戦:Challengeして発展しつづける病院です。


◆看護部の特色◆

◎個別性・継続性のある看護の提供
入院から退院まで責任を持って担当させていただく、固定チーム継続受け持ち制を実施しています。

◎充実した教育体制とキャリアアップ支援
・目標管理・キャリアラダーを取り入れ、看護職員一人ひとりの成長、 キャリア開発を支援しています
・新人看護師支援体制による一年間継続した教育プログラムの実施およびプリセプターシップ・チューターシップによる新人看護師一人ひとりの成長に応じた業務支援を実施しています
・新採用者の職場適応を支援する新採用者および中途採用者オリエンテーションや研修を実施しています
・助産師学校・看護系大学・大学院等への進学休職制度や奨学金制度、認定看護師資格取得など外部機関等研修制度により労災病院間の交流派遣制度、転勤制度があります

◎看護に専念できる環境
看護職員が看護に専念できる環境として、ベッドセンター・MEセンター・SPD(物流管理システム)等の部門があります。 また看護補助者やクラークを導入して看護業務の効率化、省力化を図り、働きやすい・働き続けられる環境の整備に努めています。 電子カルテを使用し、医療情報の共有化と業務の効率化を図っています。

◎チーム医療への参画と推進
緩和ケアチーム・皮膚・創傷管理チーム・呼吸ケアチーム・糖尿病療養指導チーム・ICT(感染対策チーム)・倫理コンサルテーションチーム・せん妄対策チームなどチーム医療に積極的に参画し推進しています。

看護部長からのメッセージ

【横浜労災病院】(神奈川県)の看護部長からのメッセージ

看護部長
渡辺 潤子

活気ある病院でみんなをもっと笑顔にしてみませんか?皆様との出逢いを心よりお待ちしております

看護職員は、看護部理念にも掲げている「慈愛」「創造」「対話」「感動」を実現できるように日々努力を重ねています。救急医療を中心とした高度な医療を提供する急性期病院だからこそ、看護職員一人ひとりが『人』とかかわるという原点に戻り、『慈愛』の心をもって、分け隔てなく『人』に優しく接することが最も大切であると感じています。
『人』として『人』に対して平等に優しく誠実でいられること、5つのみる『見る』『視る』『観る』『診る』『看る』を駆使して患者さんの心の声をきけること、形のないものもみていけること、その結果すべての人々が笑顔でいられるような看護を実現させられる病院であると思っています。

先輩からのメッセージ

【横浜労災病院】(神奈川県)の先輩からのメッセージ

看護師
いしいさん

先輩メッセージ

急性期病院で働くことで多くの経験と知識・技術のスキルアップが図れると思い、当院を選びました。また、看護師として働くにあたり、患者への個別性のある看護が行いたいと思っていました。私の病棟では、認定看護師や緩和ケアチームと患者中心の看護を行うためにカンファレンスが行われています。それを肌で感じながら日々学ぶことができているので、就職して良かったと思っています。教育体制も、プリセプターを中心に私のペースに合わせて進めていただいています。また、新人研修として講義や実技を行う機会も設けられているので、焦らず学ぶことができています。休日は、県外出身なので、みなとみらいや都心などに遊びに行っています。また、同期や病棟の先輩とご飯を食べに行く機会も多く、充実した休日を過ごすことができています。

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