求人票の見方を知ろう

病院探しをしていると出会う、いろんな用語。「看護配置」「4週8休」「有給休暇」等々…。ここでは、病院が提供する「求人票」の一般的な項目と、その意味について説明します。同じような規模の病院で、条件がどう違うか比べてみてください。

求人票の例

各項目の見方

1 給与

基本給＋主要手当が、毎月支給される給与です。仕事内容や勤続年数によって将来的に大きな差が出ます。

2 賞与

ボーナスのこと。夏と冬2回分を合わせた1年分の賞与額を「昨年度実績○カ月」と表記します。

3 諸手当

給与に加えて支給される手当。夜勤手当、通勤手当、住宅手当など病院によって支給される手当・金額は異なります。

4 勤務時間

一般的に二交替制と三交替制があります。二交替は「日勤」と「夜勤」、三交替は「日勤」「準夜勤」「夜勤」に分けます。

5 看護方式

チームナーシング：看護師がチームを組み、リーダーのもとで患者のケアにあたります。
プライマリナーシング：看護師が患者と一対一でかかわり入院から退院まで担当します。
モジュール型継続受け持ち方式：看護師を3~4名のチームに分け、数名の患者を担当します。
PNS：パートナーシップナーシングシステム。2名の看護師が複数の患者を受け持ちます。